Comment rédiger une demande d'emploi en Algérie ?

Sur une page : en-tête, destinataire, objet avec le poste visé, puis trois paragraphes qui disent qui vous êtes et pour quel poste vous écrivez, ce que vous avez fait qui s'y rapporte et ce que vous apportez à l'entreprise, enfin la disponibilité, la formule de politesse et les pièces jointes. Le modèle suit ce plan.

Une demande d'emploi est-elle la même chose qu'une lettre de motivation ?

Dans l'usage, oui : les deux mots désignent la lettre qui accompagne le CV. Le modèle sert aux deux.

Quelles pièces joindre à une demande d'emploi ?

Ce que l'employeur demande, en copies : le curriculum vitae, la pièce d'identité, les diplômes, et les attestations ou certificats de travail des emplois précédents. N'envoyez jamais d'originaux.

Faut-il indiquer ses prétentions de rémunération ?

Seulement si l'annonce les demande. Le modèle laisse une ligne optionnelle, que vous supprimez dans le cas contraire.

Quel âge minimum pour être recruté en Algérie ?

Seize ans, selon l'article 15 de la loi 90-11.

Une lettre de candidature engage-t-elle l'employeur ?

Non : elle n'est ni une promesse d'embauche ni un contrat. La relation de travail naît du contrat, écrit ou non écrit, article 8 de la loi 90-11. Attendez un écrit qui confirme les conditions du poste avant de quitter un emploi.

Le modèle existe-t-il en arabe ?

Oui. Le fichier Word existe en arabe et en français, avec les mêmes champs.

Demande d'emploi en Algérie : le modèle de lettre de candidature en Word

Un modèle de demande d'emploi, en français et en arabe, pour une candidature spontanée ou en réponse à une annonce. Une page, trois messages : le poste visé, ce que vous avez déjà fait qui s'y rapporte, et comment vous joindre. Le fichier liste aussi les pièces à joindre. Modèle informatif : il ne constitue pas une consultation juridique.

Contenu vérifié le 8 octobre 2026Notre méthodologie

ParÉquipe UpGrowth, Experts création d'entreprise et formalités

Publié le 8 octobre 2026

Modèle de demande d'emploi, Algérie

Document Word gratuit UpGrowth · Fichier Word (.docx) · 3 pages · Document en français · Sans inscription, sans email demandé

Télécharger le modèle Word

Modèle informatif. Il ne constitue pas une consultation juridique. À adapter à votre situation avant tout usage, et à faire relire par un professionnel si l'enjeu le justifie.

Demande d'emploi, lettre de motivation, CV : ce que chacun fait

Le curriculum vitae liste ce que vous avez fait. La lettre de candidature, que l'on appelle aussi lettre de motivation ou demande d'emploi, explique pourquoi vous écrivez à cet employeur pour ce poste. Elle tient sur une page et ne répète pas le CV : elle choisit deux ou trois éléments du parcours et les relie à l'activité de l'entreprise.

Une candidature spontanée, sans annonce, doit en plus dire à quel type de poste vous pensez et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, puisque l'employeur n'attend pas votre lettre.

Ce que contient le modèle

Votre identité et vos coordonnées, puis le destinataire : l'employeur et la personne ou le service à qui vous écrivez.
Un objet qui nomme le poste, avec la référence de l'annonce s'il y en a une.
Un premier paragraphe : votre diplôme ou votre formation principale, le poste visé, et comment vous avez connu l'offre ou la mention candidature spontanée.
Un paragraphe de parcours, avec deux ou trois réalisations concrètes en rapport avec le poste.
Un paragraphe sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, en lien avec son activité.
Votre disponibilité et, si l'annonce les demande, vos prétentions de rémunération.
La liste des pièces jointes : curriculum vitae, pièce d'identité, diplômes, attestations ou certificats de travail.

Avant d'envoyer

Cherchez le nom d'une personne ou d'un service à qui adresser la lettre.
Reprenez les mots de l'annonce et le poste exact : cela montre que vous l'avez lue.
Joignez ce qui est demandé, en copies, jamais d'originaux. Pour la différence entre l'attestation et le certificat de travail de vos emplois précédents, voir https://www.upgrowth.dz/modele-attestation-de-travail-algerie.
N'écrivez des prétentions de rémunération que si l'annonce les demande.
Relisez la lettre à voix haute et faites-la relire : une faute d'orthographe pèse plus lourd que la meilleure formule.

Ce que la loi dit, et ce qu'elle ne dit pas

La loi 90-11 ne fixe aucune forme pour une candidature. Deux de ses articles méritent d'être rappelés. L'article 15 fixe à seize ans l'âge minimum requis pour un recrutement. L'article 8 dispose que la relation de travail prend naissance par contrat écrit ou non écrit, et qu'elle existe en tout état de cause du seul fait de travailler pour le compte d'un employeur : une lettre de candidature n'est donc ni une promesse d'embauche ni un contrat.

Conséquence pratique : n'arrêtez pas une activité ou un autre emploi sur la foi d'une lettre ou d'un entretien. Attendez un écrit qui confirme les conditions du poste, y compris la rémunération et la date de début.

Les erreurs qui reviennent

Une lettre générale, identique pour toutes les entreprises, qui ne nomme ni le poste ni l'employeur.
Recopier le CV dans la lettre au lieu de choisir deux ou trois éléments.
Des pièces jointes en originaux, ou des pièces que l'employeur n'a pas demandées.
Une adresse électronique ou un numéro de téléphone erroné : c'est le seul moyen de vous joindre.
Des prétentions de rémunération données sans que l'annonce les demande.
Une lettre sans relecture.

Comment utiliser le fichier

Le fichier Word est fourni en français et en arabe, avec les mêmes champs. Écrivez dans la langue de l'annonce.
Tous les champs à compléter sont entre crochets et surlignés. Cherchez les crochets restants avant d'envoyer.
Ce modèle est informatif. Il ne constitue pas une consultation juridique.

FAQ · Demande d'emploi en Algérie : le modèle de lettre de candidature en Word

Sur une page : en-tête, destinataire, objet avec le poste visé, puis trois paragraphes qui disent qui vous êtes et pour quel poste vous écrivez, ce que vous avez fait qui s'y rapporte et ce que vous apportez à l'entreprise, enfin la disponibilité, la formule de politesse et les pièces jointes. Le modèle suit ce plan.
Dans l'usage, oui : les deux mots désignent la lettre qui accompagne le CV. Le modèle sert aux deux.
Ce que l'employeur demande, en copies : le curriculum vitae, la pièce d'identité, les diplômes, et les attestations ou certificats de travail des emplois précédents. N'envoyez jamais d'originaux.
Seulement si l'annonce les demande. Le modèle laisse une ligne optionnelle, que vous supprimez dans le cas contraire.
Seize ans, selon l'article 15 de la loi 90-11.
Non : elle n'est ni une promesse d'embauche ni un contrat. La relation de travail naît du contrat, écrit ou non écrit, article 8 de la loi 90-11. Attendez un écrit qui confirme les conditions du poste avant de quitter un emploi.
Oui. Le fichier Word existe en arabe et en français, avec les mêmes champs.

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