طلب عطلة في الجزائر: نموذج Word والحق وراء كل نوع من العطل
نموذج طلب عطلة وفق القانون الجزائري، بالعربية وبالفرنسية، لثلاث حالات: عطلة سنوية مدفوعة الأجر، وعطلة لحدث عائلي، وعطلة غير مدفوعة الأجر. وكل سطر مرتبط بمادته من القانون 90-11: يومان ونصف يوم في الشهر وثلاثون يوماً تقويمياً على الأكثر (المادة 41)، وثلاثة أيام لحدث عائلي (المادة 54). نموذج إعلامي لا يُشكل استشارة قانونية.
نموذج طلب عطلة، القانون الجزائري
وثيقة Word مجانية من UpGrowth · ملف Word بصيغة docx · 3 صفحات · الوثيقة باللغة العربية · دون تسجيل ودون طلب بريد إلكتروني
نموذج إعلامي فقط. لا يُشكل استشارة قانونية. والعقد الفعلي يُقرأ مع الاتفاقية الجماعية للفرع ومع النظام الداخلي للمؤسسة.
ثلاثة أنواع من العطل، وثلاثة أسس مختلفة
ليس للطلب الأساس نفسه بحسب نوع العطلة. وهذا ما يقوله القانون 90-11 في كل واحدة، بناءً على المواد المقروءة في الجريدة الرسمية.
| العطلة | ما يقوله القانون 90-11 | المادة |
|---|---|---|
| عطلة سنوية مدفوعة الأجر | يومان ونصف يوم عن كل شهر عمل، وثلاثون يوماً تقويمياً على الأكثر عن سنة العمل الواحدة. وكل تنازل باطل. | 41، 39 |
| العطلة الإضافية في الجنوب | لا تقل عن عشرة أيام عن كل سنة عمل للعامل الذي يمارس نشاطه في المناطق الجنوبية. | 42 |
| عطلة لحدث عائلي | ثلاثة أيام كاملة مدفوعة الأجر في الطبعة العربية من الجريدة الرسمية، وثلاثة أيام عمل مدفوعة الأجر في الطبعة الفرنسية. | 54 |
| عطلة غير مدفوعة الأجر | الفترة التي لا يُعمل فيها غير مدفوعة الأجر إلا في الحالات التي ينص عليها القانون. | 53 |
| عطلة لإنشاء مؤسسة | غير مدفوعة الأجر، سنة واحدة على الأكثر، قابلة للتمديد استثنائياً بستة أشهر، مرة واحدة خلال المسار المهني. | 56 مكرر إلى 56 مكرر 6 |
العطلة السنوية: كيف تُحسب
تُحسب العطلة السنوية على أساس يومين ونصف يوم في كل شهر عمل، دون أن تتعدى المدة الإجمالية ثلاثين يوماً تقويمياً عن سنة العمل الواحدة، المادة 41. وتمتد الفترة المرجعية من أول يوليو للسنة السابقة للعطلة إلى غاية 30 يونيو من سنة العطلة، المادة 40، وبالنسبة للعامل الجديد توظيفه تُحسب الفترة ابتداءً من تاريخ التوظيف. وانتبهوا للوحدة: المادة 41 تحدد السقف بالأيام التقويمية لا بأيام العمل.
وكل تنازل من العامل عن كل العطلة أو عن بعضها باطل وعديم الأثر، المادة 39: فليس حقاً يمكن التنازل عنه مسبقاً في عقد. ويساوي تعويض العطلة الجزء الثاني عشر من الأجر الكامل المتقاضى خلال السنة المرجعية، المادة 52.
وفي المناطق الجنوبية تُضاف عطلة لا تقل عن عشرة أيام عن كل سنة عمل، المادة 42 كما عدلها الأمر 96-21.
ما يتضمنه النموذج
- هوية العامل ومنصبه ومصلحته ورقم تسجيله، ثم المرسل إليه.
- ثلاثة أسطر لأنواع العطلة، تحتفظون منها فقط بالسطر الذي يعنيكم.
- تواريخ البداية والنهاية والاستئناف، والمدة، ورصيد العطلة السنوية، واستمرارية المهام أثناء الغياب.
- خانة قرار المستخدم: عطلة ممنوحة، أو مرفوضة أو مؤجلة مع الملاحظات، مؤرخة وموقعة.
- المراجع القانونية لكل سطر، في الصفحة الأخيرة.
ما لا ينظمه القانون، وأين يُقرأ
يمنح القانون 90-11 الحق في العطلة. ولا يحدد، في المواد التي قرأناها، استمارة لطلبها ولا أجلاً لإيداعها. وهذه القواعد العملية، آجال الإخطار وترتيب المغادرات وعدد الغائبين في الوقت نفسه، توجد في النظام الداخلي للمؤسسة وفي الاتفاقية الجماعية للفرع، ولهذا يُحيل النموذج إلى هاتين الوثيقتين.
وتنص المادة 62 على أن كل حكم أنفع للعامل ينص عليه القانون أو التنظيم أو الاتفاقيات الجماعية يسري بقوة القانون. أما أي قاعدة لرفض المستخدم العطلة أو تأجيلها فلا نؤكدها: لا نص قرأناه يعطيها.
الأخطاء التي تتكرر
- احتساب العطلة السنوية بأيام العمل بينما تحدد المادة 41 السقف بالأيام التقويمية.
- نسيان الفترة المرجعية: فهي من أول يوليو إلى 30 يونيو، لا من يناير إلى ديسمبر.
- الخلط بين العطلتين: المادة 54 تتعلق بأحداث عائلية محددة، والمادة 41 بالعطلة السنوية.
- ترك أسطر أنواع العطلة الثلاثة في الطلب. احتفظوا بسطركم فقط.
- أخذ عطلة بدون أجر دون موافقة كتابية من المستخدم: الفترة التي لا يُعمل فيها غير مدفوعة الأجر إلا في الحالات التي ينص عليها القانون، المادة 53.
- عدم الاحتفاظ بنسخة موقعة من الطلب مع رد المستخدم.
كيف يُستعمل الملف
- ملف Word متوفر بالعربية وبالفرنسية، بالخانات نفسها وبالمراجع نفسها للمواد.
- كل الخانات الواجب ملؤها موضوعة بين معقوفتين ومظللة. ابحثوا عن المعقوفات المتبقية قبل الطباعة.
- عطلة الأمومة تتعلق بالمادة 55 من القانون 90-11، ولا يعالجها هذا النموذج.
- هذا النموذج إعلامي. لا يُشكل استشارة قانونية ولا نؤكد أنه كافٍ لوضعيتكم.
FAQ · طلب عطلة في الجزائر: نموذج Word والحق وراء كل نوع من العطل
مقالات وإجراءات ذات صلة
- نموذج رسالة استقالةالاستقالة المكتوبة في المادة 68، والإشعار المسبق للاتفاقية الجماعية، وشهادة العمل في المادة 67.
- نموذج عقد عمل غير محدود المدةالعقد غير محدود المدة بنداً بنداً، مع المادة من القانون 90-11 أو من الأمر 97-03 التي يستند إليها كل بند.
- نموذج عقد عمل محدود المدةحالات اللجوء الخمس في المادة 12، وسبب المدة المقررة، وملحق التجديد.
- نموذج النظام الداخليإلزامي من عشرين عاملاً، المادة 75، ولا غنى عنه قبل أي تسريح تأديبي، المادة 73-2.
- نموذج شهادة أجرالإجمالي والاقتطاعات والصافي منقولة من كشف الراتب في المادة 86.
- نموذج أمر بمهمةموضوع التنقل المهني وتواريخه والنقل والمصاريف، مع تقرير عند العودة.
- دليل التوظيف في الجزائرالمسار الكامل لأول توظيف، من التصريحات الاجتماعية إلى أعباء المستخدم.
- كل نماذج الوثائقالقوانين الأساسية والمحاضر ووثائق العمل والإيجار والفاتورة والعقد والوكالة، للتحميل الحر.
رافقونا في تنظيم علاقات العمل
مكالمة تشخيص مجانية مدتها 30 دقيقة، وعرض سعر نهائي خلال 48 ساعة
- ✓ عرض سعر نهائي خلال 48 ساعة، سعر مثبَّت بالعقد
- ✓ عرض سعر نهائي خلال 48 ساعة بعد مكالمة التشخيص
- 🤝 دعم عبر واتساب خلال 4 ساعات عمل
