من يسلّم رخصة العمل في الجزائر، الوكالة الوطنية للتشغيل أم وزارة العمل ؟

مصالح السلطة المكلفة بالعمل. فالقانون رقم 81-10 ينص على أن السند « تسلّمه المصالح المختصة للسلطة المكلفة بالعمل » (المادة 2) وأن الملف « تستلمه المصالح المختصة التابعة لوزارة العمل » (المادة 6). والمرسوم رقم 82-510 يجعل الإيداع « لدى مصالح التشغيل المختصة إقليميا » (المادة 6) ويذكر « مدير الولاية المكلف بالعمل » (المادة 20). أما الوكالة الوطنية للتشغيل فتضمن مصلحة التوظيف العمومية (القانون رقم 04-19، المادة 7) وتتلقى الإخطار بالمناصب الشاغرة (المادة 18). ولا تسلّم أي سند عمل.

هل تستطيع UpGrowth إيداع ملفات رخص العمل لأجرائنا الأجانب ؟

نعم. تعمل UpGrowth Connect بصفتها مقدّم خدمات لهيئتكم الجزائرية المستخدِمة. نحدد النظام المطبق ونفرز القائمة الاسمية على ضوء حد التأهيل الأدنى (القانون رقم 81-10، المادة 3). ونعدّ ملف الموافقة المبدئية ونودعه لدى مديرية التشغيل للولاية المختصة إقليميا. ونودع عرض العمل الموجه لليد العاملة الوطنية لدى الوكالة الولائية للتشغيل. ونحضّر ملفات الرخصة المؤقتة للعمل. ونودع ملف سند العمل بعد دخول كل أجير ونمسك سجل الآجال. ويبقى الطالب هو صاحب العمل (المرسوم رقم 82-510، المادة 6). والقرار للإدارة : فالموافقة المبدئية من اختصاص المصالح المركزية للوزارة المكلفة بالتشغيل، والسند من اختصاص مصالح التشغيل المختصة إقليميا. نحن لا نسلّم أي سند ولا نعد بأي سند.

كم تكلّف رخصة العمل في الجزائر مع UpGrowth ؟

هذه أسعار انطلاق. بالنسبة لهيئة جزائرية مستخدِمة، أتعابنا 180 000 دج خارج الرسوم لملف رخصة العمل، و150 000 دج خارج الرسوم لملف تأشيرة العمل، و120 000 دج خارج الرسوم لبطاقة الإقامة، و60 000 دج خارج الرسوم للشخص الواحد لتأشيرة أحد أفراد العائلة، مع إضافة الرسم على القيمة المضافة 19 %. كل مرحلة مرتبطة بالتي قبلها : الرخصة تفترض صدور التأشيرة، وبطاقة الإقامة تفترض الرخصة، وتأشيرة العائلة تتبع تأشيرة الأجير. وبالنسبة لزبون أجنبي، السعر الشامل للتأشيرة والرخصة والبطاقة هو 3 000 دولار للشخص من 1 إلى 10 أشخاص، و2 200 دولار من 11 إلى 50، و1 600 دولار ابتداء من 51، والتجديد السنوي للرخصة والبطاقة 900 دولار للشخص. الحقوق ومصاريف الإدارة تُدفع بتكلفتها الفعلية. تودع UpGrowth الملفات وتتابعها، ولا تسلّم أي سند ولا تعد بأي سند.

كم تستغرق المدة للحصول على رخصة عمل ؟

النصوص تحدد آجال الإدارة لا مدة إجمالية، ومن غير الأمين أن نعطيكم رقما واحدا. المكتوب هو : تبلّغ مصالح التشغيل قرارها في أجل 45 يوما بعد الإيداع، و« بعد انقضاء هذا الأجل يُعتبر الرأي الموافق لمصالح التشغيل مكتسبا » (المرسوم رقم 82-510، المادة 9) ؛ ثم تُسلَّم الرخصة « في الخمسة عشر يوما التي تلي الرأي الموافق » (المادة 10). وقبل ذلك، لا أجل منشور في دليل الإجراءات للموافقة المبدئية للمصالح المركزية للوزارة المكلفة بالتشغيل. وهذه المرحلة السابقة، مع تصديق شهاداتكم، هي التي تحدد عمليا المدة الفعلية.

ما الذي يتعرض له صاحب عمل يشغّل أجنبيا بدون سند عمل ؟

غرامة « من 10 000 دج إلى 20 000 دج عن كل مخالفة معاينة » (القانون رقم 81-10، المادة 19، بصيغتها الناتجة عن المادة 55 من قانون المالية التكميلي لسنة 2015). وطريقة الحساب أهم من المبلغ : فالغرامة تُحسب عن كل وضعية غير قانونية يتم رصدها، فهي تتبع حجم اليد العاملة المعنية. أما الأجير فيتعرض على حدة إلى « غرامة من 1 000 دج إلى 5 000 دج وبالحبس من عشرة (10) أيام إلى شهر، أو بإحدى هاتين العقوبتين فقط، دون المساس بالتدابير الإدارية التي يمكن اتخاذها ضده » (القانون رقم 81-10، المادة 25).

هل تسمح تأشيرة الأعمال بالعمل في الجزائر ؟

لا. القاعدة لا تتوقف على التأشيرة بل على النشاط : « كل أجنبي مدعو لممارسة نشاط أجير في الجزائر يجب أن يكون حائزا على رخصة عمل أو على رخصة عمل مؤقتة » (القانون رقم 81-10، المادة 2). ويُقدَّم طلب تأشيرة العمل لدى التمثيلية الدبلوماسية أو القنصلية الجزائرية، ويتضمن الملف الرخصة المؤقتة للعمل التي سلّمتها مصالح التشغيل وعقد العمل والتزاما بالإعادة إلى الوطن (دليل إجراءات الوزارة المكلفة بالعمل).

كم مدة صلاحية رخصة العمل ؟

« لا يمكن أن تتجاوز مدة رخصة العمل سنتين (2). وتجدَّد رخصة العمل بنفس الشروط والأشكال » (القانون رقم 81-10، المادة 10). ويوضح دليل الوزارة أن الصلاحية « يجب أن تطابق مدة عقد العمل محدد المدة الذي يحوزه العامل الأجنبي (وعند الاقتضاء مدة عقد الصفقة) » دون أن تتجاوز سنتين أبدا. وبالنسبة للمهمات التي لا تتجاوز ثلاثة أشهر، فإن رخصة العمل المؤقتة « لا يمكن تجديدها أكثر من مرة واحدة في السنة » (القانون رقم 81-10، المادة 8).

هل يمكن نقل أجير أجنبي من فرع جزائري إلى فرع آخر من المجموعة نفسها ؟

ليس بالسند نفسه. « تسمح رخصة العمل أو رخصة العمل المؤقتة للمستفيد بممارسة نشاط أجير محدد، صالح لمدة معينة، لدى هيئة مستخدِمة واحدة بعينها » (القانون رقم 81-10، المادة 4). وتغيير صاحب العمل يفرض استئناف الإجراء، ويجب أن يتضمن الملف حينئذ زيادة على ذلك شهادة من صاحب العمل السابق و« شهادة عمل تثبت أن العامل الأجنبي أوفى بالتزاماته التعاقدية وأنه يغادر هيئته المستخدِمة حرا من كل التزام » (المرسوم رقم 82-510، المادة 12).

رخصة عمل الأجراء الأجانب في الجزائر

UpGrowth مكتب استشارات خاص ومستقل، غير تابع لأي مؤسسة. نحن نُعدّ ملفك ونتابعه، والقرار يعود إلى وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي. هذا الدليل مجاني، وإذا كنت تفضل تفويض الإجراء، يمكننا تولّيه عنك.

الخدمات الرسمية لـ وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي: mtess.gov.dz

أعهد بإجرائي إلى UpGrowth

رخصة العمل الجزائرية لا تسلّمها الوكالة الوطنية للتشغيل. تسلّمها مصالح السلطة المكلفة بالعمل، بناء على ملف يودعه صاحب العمل، وتخضع لثلاثة أنظمة حسب مدة المهمة. وتتناول هذه الصفحة السند المطلوب لممارسة نشاط أجير في الجزائر، لا إجراء ترخيص العمل الفرنسي. وهي تعطي السلسلة الكاملة مع السلطة المختصة في كل مرحلة، وكل نقطة محالة إلى مصدرها، ثم الأسعار والحاسبة الفورية حسب عدد الأشخاص. وهي مكتوبة للموارد البشرية في الهيئة الجزائرية لمجموعة أجنبية تحتاج إلى استقدام أجراء مغتربين. والنصوص المنظِّمة منشورة بالفرنسية : فالمقتبسات هنا ترجمتنا العربية للأصل الفرنسي.

تم التحقق من المحتوى في 28 أكتوبر 2026منهجيتنا

بواسطةÉquipe UpGrowth, ممارسون في تشغيل العمال الأجانب في الجزائر

نُشر في 6 أوت 2026آخر تحديث 28 أكتوبر 2026

اطلبوا من فريقنا تحديد خطة استقدام أجرائكم

طلب رسمي ومحاور معيّن. عدد الأشخاص وولايات التعيين وجدول الدخول.

اطلبوا من فريقنا تحديد خطة استقدام أجرائكم

ابتداء من

USD 1,600

التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة

51 شخصا فأكثر، للشخص الواحد.

سعر انطلاق. عرض سعركم فوري بمجرد تقديم كل إجاباتكم.

احصل على سعري الفوري

دليل الإجراءات، تشغيل العمال الأجانب

مصدر رسمي · وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي · يفتح في نافذة جديدة

افتحوا دليل الوزارة (بالفرنسية)

متاح أيضانسخة PDF تستضيفها وزارة الشؤون الخارجية

النصوص المذكورة في هذه الصفحة هي القانون رقم 81-10 والمرسوم رقم 82-510 والقانون رقم 04-19 والقانون رقم 08-11. وروابط نسخ الجريدة الرسمية في قسم المصادر أسفل الصفحة.

UpGrowth Connect، مقدّم خدمات للهيئة المستخدِمة

تقوم UpGrowth Connect بإعداد ملفات رخص عمل الأجراء الأجانب وإيداعها ومتابعتها في الجزائر، بصفتها مقدّم خدمات للهيئة الجزائرية المستخدِمة. ويبقى طالب الرخصة هو صاحب العمل (المرسوم رقم 82-510، المادة 6). نحدد أولا النظام المطبق. ثم نفرز القائمة الاسمية على ضوء حد التأهيل الأدنى (القانون رقم 81-10، المادة 3) قبل أي إيداع. ونودع ملف الموافقة المبدئية لدى مديرية التشغيل للولاية المختصة إقليميا، ثم ملف سند العمل بعد دخول كل أجير. ونمسك سجل الآجال. وسيكون لكم محاور معيّن، بالفرنسية والإنجليزية. القرار للإدارة : فالموافقة المبدئية من اختصاص المصالح المركزية للوزارة المكلفة بالتشغيل، والسند من اختصاص مصالح التشغيل المختصة إقليميا. نحن لا نسلّم أي سند ولا نعد بأي سند.

من يسلّم رخصة العمل فعلا

تتحدث أغلب الصفحات الناطقة بالفرنسية عن « رخصة عمل من الوكالة الوطنية للتشغيل ». والنصوص تقول شيئا آخر، وهذا أول ما سيتحقق منه المستشار الجزائري لمن يشتري هذه الخدمة.

« كل أجنبي مدعو لممارسة نشاط أجير في الجزائر يجب أن يكون حائزا على رخصة عمل أو على رخصة عمل مؤقتة تسلّمها المصالح المختصة للسلطة المكلفة بالعمل » (القانون رقم 81-10، المادة 2). السلطة المكلفة بالعمل، لا الوكالة الوطنية للتشغيل.
« لا يمكن أن تستلم المصالح المختصة التابعة لوزارة العمل ملف رخصة العمل إذا لم يكن مرفقا بالتقرير المعلَّل للهيئة المستخدِمة ومصحوبا برأي ممثلي العمال » (القانون رقم 81-10، المادة 6).
« يودَع طلب تسليم رخصة العمل والرخصة المؤقتة للعمل أو تجديدهما لدى مصالح التشغيل المختصة إقليميا من قبل الهيئة المستخدِمة التي تنوي توظيف عامل أجنبي » (المرسوم رقم 82-510، المادة 6). فالطالب هو صاحب العمل، وليس الأجير أبدا.
مستوى الولاية مذكور في نص ملزِم : فأصحاب العمل « ملزمون بالتصريح لمدير الولاية المكلف بالعمل » بالعمال الأجانب المدعوين استثناء لأشغال لا تتجاوز خمسة عشر يوما (المرسوم رقم 82-510، المادة 20).
تستمد الوكالة الوطنية للتشغيل مهمتها من نص آخر : « تتولى الوكالة الوطنية للتشغيل ضمان مصلحة التوظيف العمومية » (القانون رقم 04-19، المادة 7). ولا يرد فيه أي اختصاص بتسليم سند العمل.
ودورها إزاء صاحب العمل هو التالي، وينتهي عنده : « يلتزم كل مستخدم بإخطار الوكالة المؤهلة أو البلدية أو الهيئة الخاصة المعتمدة بكل منصب شاغر في مؤسسته يرغب في شغله » (القانون رقم 04-19، المادة 18).

عمليا : مديرية التشغيل للولاية، التابعة للوزارة المكلفة بالعمل والتشغيل، تدرس الملف وتسلّم السند. أما الوكالة الولائية للتشغيل فتتلقى إيداع عرض العمل الموجه لليد العاملة الوطنية. فهما شباكان ونصان والتزامان مختلفان.

والتمييز ليس نظريا. فالإخلال بواجب الإخطار بالعروض يُعاقَب عليه بذاته : « يعاقَب كل مخالف لأحكام المادة 18 من هذا القانون، المتعلقة بالإخطار بالعروض، بغرامة من 10 000 دج إلى 30 000 دج عن كل منصب عمل شاغر لم يُخطَر به » (القانون رقم 04-19، المادة 24). فقد يكون صاحب العمل سليم الوضعية في رخصه ومخالفا في عروضه.

ثلاثة أنظمة حسب مدة المهمة

مدة النشاط الأجير في الجزائر، لا الجنسية ولا المهنة ولا قيمة الصفقة، هي التي تحدد السند الواجب الحصول عليه.

مدة النشاط الأجير	السند المطلوب	المدة والتجديد	الأساس
أكثر من 3 أشهر	رخصة عمل	« لا يمكن أن تتجاوز مدة رخصة العمل سنتين (2). وتجدَّد رخصة العمل بنفس الشروط والأشكال »	القانون رقم 81-10، المادة 10
ثلاثة أشهر أو أقل	رخصة عمل مؤقتة	تسلَّم « بناء على طلب معلَّل من الهيئة المستخدِمة بعد استشارة ممثلي العمال ». « ولا يمكن تجديدها أكثر من مرة واحدة في السنة »	القانون رقم 81-10، المادة 8
أشغال استثنائية لا تتجاوز 15 يوما	لا تُشترط رخصة عمل مؤقتة	الإعفاء مكتسب « دون أن يتجاوز مجموع مدد الحضور ثلاثة (3) أشهر في السنة ». مع التصريح لمدير الولاية المكلف بالعمل	القانون رقم 81-10، المادة 9 والمرسوم رقم 82-510، المادة 20

السلسلة الكاملة، مع السلطة المختصة في كل مرحلة

مسار أجير يُستقدم من الخارج لمهمة تتجاوز ثلاثة أشهر. أما الفرع القصير فتتناوله الصفحة الفرنسية.

1. الموافقة المبدئية. « يخضع تشغيل العمال الأجانب لموافقة مسبقة من المصالح المركزية للوزارة المكلفة بالتشغيل ». ويجب أن يُقدَّم الملف « لدى مصالح مديرية التشغيل للولاية المختصة إقليميا » (دليل إجراءات الوزارة). القرار : الإدارة المركزية للتشغيل. شباك الإيداع : الولاية.
2. تبليغ الموافقة. « في حالة موافقة الإدارة المركزية للتشغيل، يبلّغ مدير التشغيل للولاية الهيئة المستخدِمة بالموافقة المبدئية ويعلمها بالتاريخ الذي يمكنها ابتداء منه تقديم ملف طلب الرخصة المؤقتة للعمل من أجل الحصول على تأشيرة العمل للعمال الأجانب ». السلطة : مدير التشغيل للولاية.
3. إيداع عرض العمل الوطني. « يجب على الهيئة المستخدِمة المعنية إيداع عرض العمل الموجه لليد العاملة الوطنية لدى مصالح الوكالة الولائية للتشغيل في أجل أقصاه شهر واحد (1) بعد تبليغ الموافقة المبدئية ». هنا، وهنا فقط، تتدخل الوكالة الوطنية للتشغيل. فالعرض يلي الموافقة ولا يسبقها.
4. الرخصة المؤقتة للعمل، ثم تأشيرة العمل. يقدّم العامل الأجنبي طلب تأشيرة العمل لدى التمثيلية الدبلوماسية أو القنصلية الجزائرية، ويتضمن ملف الطلب الرخصة المؤقتة للعمل التي سلّمتها مصالح التشغيل المختصة وعقد العمل والتزاما بإعادة العامل الأجنبي إلى بلده (دليل إجراءات الوزارة المكلفة بالعمل). السلطات : مصالح التشغيل بالنسبة للرخصة، والمركز القنصلي بالنسبة للتأشيرة.
5. إيداع ملف سند العمل بعد الدخول. « بمجرد دخول العامل الأجنبي الحائز على تأشيرة عمل إلى التراب الوطني، تتوفر للهيئة المستخدِمة مهلة خمسة عشر (15) يوما لتقديم ملف رخصة العمل أو رخصة العمل المؤقتة ». وتُرفع هذه المهلة « إلى 45 يوما بالنسبة للعمال الأجانب القادمين من البلدان المعفاة من تأشيرة الدخول » (دليل إجراءات الوزارة).
6. الدراسة والتسليم. تبتّ مصالح التشغيل المختصة إقليميا ثم تسلّم السند، الصالح لنشاط أجير محدد لدى هيئة مستخدِمة واحدة.
7. بطاقة الإقامة. تعود إلى سلطة أخرى : « منح بطاقة إقامة من ولاية مكان الإقامة مدة صلاحيتها سنتان (2) »، مع التوضيح أن « العامل الأجنبي الأجير يتلقى بطاقة إقامة لا يمكن أن تتجاوز مدة صلاحيتها مدة الوثيقة التي ترخص له بالعمل » (القانون رقم 08-11، المادة 16).

أول فخ في التسلسل : سند العمل شرط لبطاقة الإقامة، لا العكس. « لا يمكن لأي أجنبي يرغب في الإقامة في الجزائر قصد ممارسة نشاط أجير أن يستفيد من بطاقة إقامة إلا إذا كان حائزا على إحدى الوثائق الآتية : 1- رخصة عمل ؛ 2- رخصة عمل مؤقتة ؛ 3- تصريح بتشغيل عامل أجنبي بالنسبة للأجانب غير الخاضعين لرخصة العمل » (القانون رقم 08-11، المادة 17). ويكون الطلب في وقت سابق : « خمسة عشر (15) يوما قبل انتهاء صلاحية التأشيرة » (القانون رقم 08-11، المادة 18).

الفخ الثاني : الحصول على سند العمل لا يسوّي الإقامة. « إن حيازة رخصة عمل أو رخصة عمل مؤقتة لا تعفي حائزها من الوفاء بالإجراءات المنصوص عليها في التشريع والتنظيم المعمول بهما والمتعلقة بإقامة الأجانب في الجزائر » (المرسوم رقم 82-510، المادة 4). إدارتان وملفان وجدولان زمنيان.

أتعابنا لهيئة جزائرية مستخدِمة

أسعار انطلاق بالدينار الجزائري، خارج الرسوم. تُضاف إلى أتعابنا الرسم على القيمة المضافة 19 %. كل مرحلة مرتبطة بالتي قبلها : لا نفوتر رخصة العمل إذا لم تصدر التأشيرة، ولا بطاقة الإقامة قبل الرخصة.

هذه أسعار انطلاق : السعر الدقيق يتوقف على حجم المجموعة وتعقيد الملفات، وهو فوري بمجرد أن نتوفر على كل الأجوبة. الحقوق ومصاريف الإدارة تُدفع بتكلفتها الفعلية ولا تظهر في هذا الجدول. تعدّ UpGrowth الملفات وتودعها وتتابعها. لا نسلّم أي سند ولا نعد بأي سند : القرار للإدارة.

المرافقة في السكن هي أتعابنا نحن : يدفع الزبون للوكالة المعتمدة بتكلفتها، ولا نبيع البحث عن السكن نفسه.

المرحلة	أتعاب UpGrowth	الشرط
ترخيص عدد العمال الأجانب	ابتداء من 250 000 دج خارج الرسوم	مرحلة الانطلاق.
مرحلة التأشيرة : الطعن في رفض تأشيرة عمل، أو إلغاء تأشيرة أعمال، أو ملف تأشيرة عمل	ابتداء من 150 000 دج خارج الرسوم	حسب الحالة.
ملف رخصة العمل	ابتداء من 180 000 دج خارج الرسوم	فقط إذا صدرت تأشيرة العمل.
بطاقة الإقامة	ابتداء من 120 000 دج خارج الرسوم	فقط بعد رخصة العمل.
تأشيرة أحد أفراد العائلة، للشخص الواحد	ابتداء من 60 000 دج خارج الرسوم	بعد تأشيرة الأجير.
التسجيل المدرسي، للطفل الواحد	ابتداء من 150 000 دج خارج الرسوم	حسب الحالة.
المرافقة في السكن	ابتداء من 120 000 دج خارج الرسوم	حسب الحالة.

أتعابنا لزبون أجنبي، للشخص الواحد

أسعار انطلاق بالدولار الأمريكي، شاملة لشخص واحد : التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة. ينخفض السعر للشخص كلما زاد عدد الأشخاص المستقدَمين.

تبقى المراحل مرتبطة ببعضها : رخصة العمل تفترض تأشيرة العمل، وبطاقة الإقامة تفترض الرخصة. الحقوق ومصاريف الإدارة تُدفع بتكلفتها الفعلية ولا تظهر في هذا الجدول.

المجموعة الكبيرة تُسعَّر على حجمها : أعطونا عدد الأشخاص وولايات التعيين وجدول الدخول، والسعر فوري بمجرد أن نتوفر على كل الأجوبة.

اطلبوا عرض سعر : https://www.upgrowth.dz/contact?service=travail-etranger&source=ar/permis-de-travail-etranger-algerie&lang=ar

الخدمة	أتعاب UpGrowth
التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة، من 1 إلى 10 أشخاص، للشخص الواحد	ابتداء من 3 000 دولار
التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة، من 11 إلى 50 شخصا، للشخص الواحد	ابتداء من 2 200 دولار
التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة، 51 شخصا فأكثر، للشخص الواحد	ابتداء من 1 600 دولار
التجديد السنوي للرخصة والبطاقة، للشخص الواحد في السنة	ابتداء من 900 دولار

المصادر

كل ما في هذه الصفحة يحيل إلى أحد النصوص أدناه. والروابط تؤدي إلى نسخ الجريدة الرسمية الممسوحة وإلى الصفحات الرسمية، لا إلى نقولات عنها.

القانون رقم 81-10 المؤرخ في 11 جويلية 1981 المتعلق بشروط تشغيل العمال الأجانب، الجريدة الرسمية عدد 28 المؤرخة في 14 جويلية 1981 : https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Francais/1981/F1981028.pdf
المرسوم رقم 82-510 المؤرخ في 25 ديسمبر 1982 الذي يحدد كيفيات منح رخصة العمل والرخصة المؤقتة للعمل للعمال الأجانب، الجريدة الرسمية عدد 56 المؤرخة في 28 ديسمبر 1982 : https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Francais/1982/F1982056.pdf
القانون رقم 04-19، المواد 7 و18 و24 (مصلحة التوظيف العمومية، الإخطار بالعروض، العقوبة) : https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Francais/2004/F2004083.pdf
القانون رقم 08-11 المؤرخ في 25 جوان 2008 المتعلق بشروط دخول الأجانب إلى الجزائر وإقامتهم بها وتنقلهم فيها، المواد 16 و17 و18 : https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Francais/2008/F2008036.pdf
قانون المالية التكميلي لسنة 2015، المادتان 55 و56، اللتان تعطيان الصيغة الحالية للمادتين 19 و23 من القانون رقم 81-10 : https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Francais/2015/F2015040.pdf
وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، دليل الإجراءات المتعلق بتشغيل العمال الأجانب : https://www.mtess.gov.dz/fr/guide-de-procedures/
الدليل نفسه، نسخة PDF تستضيفها وزارة الشؤون الخارجية : https://mfa.gov.dz/media/images/PDF/Travai-en-Algerie-Guide_de_procedures-fr.pdf

توضيح بأمانة : النصوص المقتبسة في هذه الصفحة هي ترجمتنا إلى العربية للأصل الفرنسي المنشور في الجريدة الرسمية، وليست نقلا عن النسخة العربية الرسمية التي لم نفتحها. فالرجوع عند الشك إلى النص الرسمي. ولا تنشر هذه الصفحة أي مبلغ لرسم الطابع المستحق عند تسليم رخصة العمل أو الرخصة المؤقتة للعمل : فالمبلغ الذي حدده قانون المالية التكميلي لسنة 2015 عُدّل بقانون مالية لاحق، ولا ننشر رقما لم نقرأه سطرا سطرا في الجريدة الرسمية. ويُؤكَّد لكم المبلغ الساري يوم الإيداع كتابة في إطار تحديد المهمة.

اطلبوا فرز قائمتكم الاسمية قبل أي إيداع

المادة 3 تمنع تشغيل أي عامل أجنبي، ولو مؤقتا، لا يبلغ تأهيله مستوى التقني. وفي يد عاملة موقع ما، هذا الفرز هو الذي يحدد الحصة القابلة فعلا للاستقدام. ويتم قبل إعداد أي ملف.

اطلبوا فرز قائمتكم الاسمية قبل أي إيداع

سعركم في الحال

من يوظف

عدد الأشخاص (من 1 إلى 500)

التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة: 3 000 دولار1 x 3 000 دولار للشخص
التجديد السنوي للرخصة والبطاقة: 900 دولار1 x 900 دولار في السنة

أسعار انطلاق. تُدفع الحقوق ومصاريف الإدارة بتكلفتها الفعلية. لا نصدر أي سند ولا نعد بأي سند : القرار للإدارة.

سعر فوري بمجرد أن نتوفر على كل الأجوبة : الزر يفتح الاستمارة.

أرسلوا طلبي

أتعابنا

أسعار انطلاق. عرض سعر فوري بمجرد أن نتوفر على كل معلوماتكم.

المجموعة الأجنبية

التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة، للشخص الواحد.

من 1 إلى 10 أشخاص: USD 3 000
من 11 إلى 50 شخصًا: USD 2 200
51 شخصًا فأكثر: USD 1 600
التجديد السنوي للرخصة والبطاقة: USD 900
توظيف المهندسين، من 1 إلى 10، للمهندس الواحد: USD 3 500
توظيف المهندسين، 11 فأكثر، للمهندس الواحد: USD 2 600

احسبوا مجموع فريقكم

عدد الأشخاص

أدخلوا عدد الأشخاص لرؤية المجموع. يُطبَّق سعر الشريحة على كل شخص.

بالدولار الأمريكي، بدون رسم على القيمة المضافة، أسعار انطلاق. الطوابع والرسوم الرسمية تُفوتر بتكلفتها الفعلية. يشمل المجموع التأشيرة ورخصة العمل وبطاقة الإقامة.

المستخدِم الجزائري

ابتداءً من، بالدينار الجزائري خارج الرسوم، مع إضافة الرسم على القيمة المضافة 19 %.

ملف تأشيرة العمل: 150 000 دج
رخصة العمل: 180 000 دج
بطاقة الإقامة: 120 000 دج
ترخيص عدد العمال الأجانب: 250 000 دج
تأشيرة فرد من العائلة، للشخص الواحد: 60 000 دج
التوظيف : 15 % من الأجر الإجمالي للسنة الأولى، كحد أدنى: 150 000 دج

تُطلق كل مرحلة وتُفوتر فقط بعد نجاح المرحلة السابقة : الرخصة بعد التأشيرة والبطاقة بعد الرخصة.
بالنسبة لشركة أجنبية، ترخيص عدد العمال الأجانب بـ USD 2 100 ورخصة العمل بـ USD 1 500.
الطوابع والرسوم الرسمية تُفوتر بتكلفتها الفعلية.
الدفع : من الخارج عبر Wise، وفي الجزائر نقدًا أو بتحويل إلى حسابنا لدى AGB.
الزر يفتح استمارة الاتصال مع اختيار هذه الخدمة مسبقًا. ثم يصلكم العرض المكتوب من تلقاء نفسه.

اطلب عرض سعر

FAQ · رخصة عمل الأجراء الأجانب في الجزائر

مصالح السلطة المكلفة بالعمل. فالقانون رقم 81-10 ينص على أن السند « تسلّمه المصالح المختصة للسلطة المكلفة بالعمل » (المادة 2) وأن الملف « تستلمه المصالح المختصة التابعة لوزارة العمل » (المادة 6). والمرسوم رقم 82-510 يجعل الإيداع « لدى مصالح التشغيل المختصة إقليميا » (المادة 6) ويذكر « مدير الولاية المكلف بالعمل » (المادة 20). أما الوكالة الوطنية للتشغيل فتضمن مصلحة التوظيف العمومية (القانون رقم 04-19، المادة 7) وتتلقى الإخطار بالمناصب الشاغرة (المادة 18). ولا تسلّم أي سند عمل.
نعم. تعمل UpGrowth Connect بصفتها مقدّم خدمات لهيئتكم الجزائرية المستخدِمة. نحدد النظام المطبق ونفرز القائمة الاسمية على ضوء حد التأهيل الأدنى (القانون رقم 81-10، المادة 3). ونعدّ ملف الموافقة المبدئية ونودعه لدى مديرية التشغيل للولاية المختصة إقليميا. ونودع عرض العمل الموجه لليد العاملة الوطنية لدى الوكالة الولائية للتشغيل. ونحضّر ملفات الرخصة المؤقتة للعمل. ونودع ملف سند العمل بعد دخول كل أجير ونمسك سجل الآجال. ويبقى الطالب هو صاحب العمل (المرسوم رقم 82-510، المادة 6). والقرار للإدارة : فالموافقة المبدئية من اختصاص المصالح المركزية للوزارة المكلفة بالتشغيل، والسند من اختصاص مصالح التشغيل المختصة إقليميا. نحن لا نسلّم أي سند ولا نعد بأي سند.
هذه أسعار انطلاق. بالنسبة لهيئة جزائرية مستخدِمة، أتعابنا 180 000 دج خارج الرسوم لملف رخصة العمل، و150 000 دج خارج الرسوم لملف تأشيرة العمل، و120 000 دج خارج الرسوم لبطاقة الإقامة، و60 000 دج خارج الرسوم للشخص الواحد لتأشيرة أحد أفراد العائلة، مع إضافة الرسم على القيمة المضافة 19 %. كل مرحلة مرتبطة بالتي قبلها : الرخصة تفترض صدور التأشيرة، وبطاقة الإقامة تفترض الرخصة، وتأشيرة العائلة تتبع تأشيرة الأجير. وبالنسبة لزبون أجنبي، السعر الشامل للتأشيرة والرخصة والبطاقة هو 3 000 دولار للشخص من 1 إلى 10 أشخاص، و2 200 دولار من 11 إلى 50، و1 600 دولار ابتداء من 51، والتجديد السنوي للرخصة والبطاقة 900 دولار للشخص. الحقوق ومصاريف الإدارة تُدفع بتكلفتها الفعلية. تودع UpGrowth الملفات وتتابعها، ولا تسلّم أي سند ولا تعد بأي سند.
النصوص تحدد آجال الإدارة لا مدة إجمالية، ومن غير الأمين أن نعطيكم رقما واحدا. المكتوب هو : تبلّغ مصالح التشغيل قرارها في أجل 45 يوما بعد الإيداع، و« بعد انقضاء هذا الأجل يُعتبر الرأي الموافق لمصالح التشغيل مكتسبا » (المرسوم رقم 82-510، المادة 9) ؛ ثم تُسلَّم الرخصة « في الخمسة عشر يوما التي تلي الرأي الموافق » (المادة 10). وقبل ذلك، لا أجل منشور في دليل الإجراءات للموافقة المبدئية للمصالح المركزية للوزارة المكلفة بالتشغيل. وهذه المرحلة السابقة، مع تصديق شهاداتكم، هي التي تحدد عمليا المدة الفعلية.
غرامة « من 10 000 دج إلى 20 000 دج عن كل مخالفة معاينة » (القانون رقم 81-10، المادة 19، بصيغتها الناتجة عن المادة 55 من قانون المالية التكميلي لسنة 2015). وطريقة الحساب أهم من المبلغ : فالغرامة تُحسب عن كل وضعية غير قانونية يتم رصدها، فهي تتبع حجم اليد العاملة المعنية. أما الأجير فيتعرض على حدة إلى « غرامة من 1 000 دج إلى 5 000 دج وبالحبس من عشرة (10) أيام إلى شهر، أو بإحدى هاتين العقوبتين فقط، دون المساس بالتدابير الإدارية التي يمكن اتخاذها ضده » (القانون رقم 81-10، المادة 25).
لا. القاعدة لا تتوقف على التأشيرة بل على النشاط : « كل أجنبي مدعو لممارسة نشاط أجير في الجزائر يجب أن يكون حائزا على رخصة عمل أو على رخصة عمل مؤقتة » (القانون رقم 81-10، المادة 2). ويُقدَّم طلب تأشيرة العمل لدى التمثيلية الدبلوماسية أو القنصلية الجزائرية، ويتضمن الملف الرخصة المؤقتة للعمل التي سلّمتها مصالح التشغيل وعقد العمل والتزاما بالإعادة إلى الوطن (دليل إجراءات الوزارة المكلفة بالعمل).
« لا يمكن أن تتجاوز مدة رخصة العمل سنتين (2). وتجدَّد رخصة العمل بنفس الشروط والأشكال » (القانون رقم 81-10، المادة 10). ويوضح دليل الوزارة أن الصلاحية « يجب أن تطابق مدة عقد العمل محدد المدة الذي يحوزه العامل الأجنبي (وعند الاقتضاء مدة عقد الصفقة) » دون أن تتجاوز سنتين أبدا. وبالنسبة للمهمات التي لا تتجاوز ثلاثة أشهر، فإن رخصة العمل المؤقتة « لا يمكن تجديدها أكثر من مرة واحدة في السنة » (القانون رقم 81-10، المادة 8).
ليس بالسند نفسه. « تسمح رخصة العمل أو رخصة العمل المؤقتة للمستفيد بممارسة نشاط أجير محدد، صالح لمدة معينة، لدى هيئة مستخدِمة واحدة بعينها » (القانون رقم 81-10، المادة 4). وتغيير صاحب العمل يفرض استئناف الإجراء، ويجب أن يتضمن الملف حينئذ زيادة على ذلك شهادة من صاحب العمل السابق و« شهادة عمل تثبت أن العامل الأجنبي أوفى بالتزاماته التعاقدية وأنه يغادر هيئته المستخدِمة حرا من كل التزام » (المرسوم رقم 82-510، المادة 12).